Mijn interesses qua onderzoek en dienstverlening situeren zich voornamelijk in de domeinen van Arbeid & Organisatie, Onderwijs en Zorg. Tijdens mijn doctoraat in de sociologie onderzocht ik hoe de organisatiecontext en -cultuur vertrouwensrelaties binnen scholen beïnvloedt en de impact van dat vertrouwen op de jobattitudes van leraren. Mijn Vlerick executive opleiding dompelde me dan weer onder in de wereld van HRM. 

Mijn expertise heb ik de voorbije jaren opgebouwd over verscheidene types projecten heen: leergemeenschappen installeren met nieuwkomers op school, innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra stimuleren, armoedebeleidsontwikkeling op stadsniveau, genderstereotypen in het secundair doorbreken, 360° feedback leiderschapsontwikkeling, … Sociale relaties en ongelijkheden, organisatiestructuur- en cultuur, leiderschap en job attitudes komen als thema’s vaak terug doorheen mijn opdrachten. Daarbij maak ik gebruik van methodieken van design thinking en kwalitatief en kwantitatief onderzoek. 
[box title=”Meer info:” style=”default” box_color=”#e31d1a” title_color=”#FFFFFF” radius=”3″]LinkedIn: https://be.linkedin.com/in/dimitrivanmaele 
Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Dimitri_Van_Maele
Lirias profiel: https://lirias2.kuleuven.be/userprofile.html?uid=41173&em=false [/box]